NecromanceR
New member
Büyük şirketlerin sahip olduğu yükümlülükten iki yıl yerine getiriliyor Bir Annimo Şikayet Kanalıbir inşaat şirketini çevreleyen yolsuzluğun benliği nedeniyle tam poliiklere ulaşan ve şirketlerin yapısı içindeki şikayetçileri korumak için oluşturulan bu kanallara önemli bir test sunan bir yıldönümü.
Tarafından yapılan bir analize göre Dünya2024 yılında, IBEX şirketleri 16.433 şikayet aldı, bu da bu şikayetlerin muazzam belediye başkanı sahtekarlık veya rüşvetten kaynaklanmıyor, ancak işgücü mbit ile daha fazla ilgili durumlar için bir önceki yıla göre kayıtlı olanların% 70'ini aşan bir rakam aldı. Aslında, şikayetlerin doğasını detaylandıran şirketlerde, yolsuzluk genellikle şirketin mülküne yönelik bazı anekducik ve daha soygunları tartışmaktadır.
“Uygulamada, bir şikayet kanalı oluşturmak zorunda kalırsanız mantıklı bir sorun için bir şey veya başka bir şey için bir şikayet kanalı oluşturmazsınız. Normalde bir çocuğunuz var ve daha sonra eklediğiniz şikayetin doğasına bağlı olarak Dünya EY Avukatlarının İş Kanunu Uygulamasından Sorumlu Kişi, Silvia Bauz Tico kanallarına verilen kullanımla ilgili olarak.
Bu nedenle, iddiaların bolluğu, şirketin iç durumu hakkında güvenilir bir gösterge gibi görünmemektedir. Aslında şirketler bunun bilgisini teşvik etmeye zorlandı Ve Mayora, genellikle şikayetlerin verildiğini getiren kurslar yapar. Seala Bauz, “İşçilerin bu politika ve şikayet kanalını bildiklerini kanıtlamanız gerekiyor, ancak sanki yasa için buna sahip değilsiniz.”
Bununla birlikte, bu kanalların kullanımının AO AO AO'su, nihayet ABD şirketlerinde zaman geçiren bir şey olan kötü davranışları dahili ve güvenli bir şekilde bildirmeye izin veren kanallara sahip olduklarını, ancak İspanyol şirketinde olağan olmadığını yansıtıyor.
“Şimdi kınamanın bir yolu var ve İnsan Kaynakları Direktörünüzle (İK) konuşmak zorunda değilsiniz. İnsanlar Tico Kodu ile ilgili tüm sorunların üzerinde kınıyorlar” diyor. Berta ViqueiraMagn Mag'da cezaçı ve uzmanlık uzmanlığı, bu da bulunan vakalardan biri dijital disconnexine saygı eksikliğine karşı şikayetlerdir.
Avukat için, özellikle bir yöneticiyi etkilediklerinde, bu şikayetlerin dış ve bağımsız danışmanlara soruşturmasının en büyük dışsallaştırılması olan açık bir eğilim vardır. “Bu araştırmalarda İK'ya bırakıyoruz, çünkü işçilerin sadece atıfları huzursuzluk yaratıyor” diyor.
Yasaya uymak için sorunlar
Yasanın olumlu bir etkisi olmasına rağmen, hem işgücü hem de hapishanede şirketler için uygulamada sayısız yön çatışması getiriyor.
Viqueira örneğin, ceza taciz davalarında, Sadece S, İlk kez, bu suçların yasal kişilerinden (bu davadaki şirketler) onlardan yararlanmak için suçludur, bu da içinde bulunduğu bir duruma yol açabilir. Şirket taciz olmadığını belirledi, ancak S yeterli davranış değil Daha az yerçekimi, aynı rapor yargı davasında buna karşı kullanılabilir.
Son işte Bauz, araştırmaya dahil olanların anonimliğinin, söz konusu olduğunda sorun yaratabileceğine dikkat çekiyor. Bir işçiyi reddetmek Bu ciddi davranışlara yol açtı. “Soruşturmanızı yaparsınız ve bir işten çıkarmaya karar verirsiniz. Mektubu yapmanız gerektiğinde, tarihleri, eylemleri gerçekleştirmeniz uygun olması için … eğer öyleyse, savunmasız üretilir ve kabul edilemezlik yaratabilir. Avukatla uzlaşmak zordur.”
Tarafından yapılan bir analize göre Dünya2024 yılında, IBEX şirketleri 16.433 şikayet aldı, bu da bu şikayetlerin muazzam belediye başkanı sahtekarlık veya rüşvetten kaynaklanmıyor, ancak işgücü mbit ile daha fazla ilgili durumlar için bir önceki yıla göre kayıtlı olanların% 70'ini aşan bir rakam aldı. Aslında, şikayetlerin doğasını detaylandıran şirketlerde, yolsuzluk genellikle şirketin mülküne yönelik bazı anekducik ve daha soygunları tartışmaktadır.
“Uygulamada, bir şikayet kanalı oluşturmak zorunda kalırsanız mantıklı bir sorun için bir şey veya başka bir şey için bir şikayet kanalı oluşturmazsınız. Normalde bir çocuğunuz var ve daha sonra eklediğiniz şikayetin doğasına bağlı olarak Dünya EY Avukatlarının İş Kanunu Uygulamasından Sorumlu Kişi, Silvia Bauz Tico kanallarına verilen kullanımla ilgili olarak.
Bu nedenle, iddiaların bolluğu, şirketin iç durumu hakkında güvenilir bir gösterge gibi görünmemektedir. Aslında şirketler bunun bilgisini teşvik etmeye zorlandı Ve Mayora, genellikle şikayetlerin verildiğini getiren kurslar yapar. Seala Bauz, “İşçilerin bu politika ve şikayet kanalını bildiklerini kanıtlamanız gerekiyor, ancak sanki yasa için buna sahip değilsiniz.”
Bununla birlikte, bu kanalların kullanımının AO AO AO'su, nihayet ABD şirketlerinde zaman geçiren bir şey olan kötü davranışları dahili ve güvenli bir şekilde bildirmeye izin veren kanallara sahip olduklarını, ancak İspanyol şirketinde olağan olmadığını yansıtıyor.
“Şimdi kınamanın bir yolu var ve İnsan Kaynakları Direktörünüzle (İK) konuşmak zorunda değilsiniz. İnsanlar Tico Kodu ile ilgili tüm sorunların üzerinde kınıyorlar” diyor. Berta ViqueiraMagn Mag'da cezaçı ve uzmanlık uzmanlığı, bu da bulunan vakalardan biri dijital disconnexine saygı eksikliğine karşı şikayetlerdir.
Avukat için, özellikle bir yöneticiyi etkilediklerinde, bu şikayetlerin dış ve bağımsız danışmanlara soruşturmasının en büyük dışsallaştırılması olan açık bir eğilim vardır. “Bu araştırmalarda İK'ya bırakıyoruz, çünkü işçilerin sadece atıfları huzursuzluk yaratıyor” diyor.
Yasaya uymak için sorunlar
Yasanın olumlu bir etkisi olmasına rağmen, hem işgücü hem de hapishanede şirketler için uygulamada sayısız yön çatışması getiriyor.
Viqueira örneğin, ceza taciz davalarında, Sadece S, İlk kez, bu suçların yasal kişilerinden (bu davadaki şirketler) onlardan yararlanmak için suçludur, bu da içinde bulunduğu bir duruma yol açabilir. Şirket taciz olmadığını belirledi, ancak S yeterli davranış değil Daha az yerçekimi, aynı rapor yargı davasında buna karşı kullanılabilir.
Son işte Bauz, araştırmaya dahil olanların anonimliğinin, söz konusu olduğunda sorun yaratabileceğine dikkat çekiyor. Bir işçiyi reddetmek Bu ciddi davranışlara yol açtı. “Soruşturmanızı yaparsınız ve bir işten çıkarmaya karar verirsiniz. Mektubu yapmanız gerektiğinde, tarihleri, eylemleri gerçekleştirmeniz uygun olması için … eğer öyleyse, savunmasız üretilir ve kabul edilemezlik yaratabilir. Avukatla uzlaşmak zordur.”