NecromanceR
New member
A Belirtilen saatlerin %5,4'ü 2023'ün son çeyreğinde Sosyal Güvenlik'e gerçekten çalışılmadı bir sebepten dolayı Geçici Engellilik (BT) nedeniyle izin, Bir önünde %4 2019’un aynı döneminde, yani pandemi çıkmadan önce.
Ona göre Belirtilen saatlerin ve gerçekte çalışılan saatlerin raporu Bu Perşembe günü Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Hazine'den alınan verilere göre güncellenen toplam katkıda bulunulan saat sayısı geçen yılın son çeyreğinde 7 milyar 117 milyon olarak gerçekleşti. 386,69 milyon kişi BT nedeniyle çalışamadı, yani kişinin içinde bulunduğu bir durumda bulunarak imkansız geçici olarak çalışmak üzere hastalık -ortak veya profesyonel- veya kaza -çalışıp çalışmama-, ayrıca hamileliğin kesintiye uğraması veya adet görmenin engellenmesi nedeniyle.
Bu veriler, pandemiden önceki son karşılaştırılabilir çeyrekte, yani 2023'teki son çeyrekte kaydedilen verilerle karşılaştırıldığında, %10,5 artış toplam sayıda saat listelendi ve bir BT çalışma saatlerinde %48,3 artış, dolayısıyla hastalık veya kaza nedeniyle izinli olunması nedeniyle işe gitmeyen saatlerin yüzdesi %5,4'e yükselmektedir. BT'de geçirilen saat sayısı, belirtilen toplam saatten dört kat daha fazla arttı.
Veriler aynı zamanda BT çalışma saatlerinin arttığını da gösteriyor Artık daha fazla işçi olduğu gerçeğine cevap vermiyor Çalışan başına düşen BT izin saatinin 2019 dördüncü çeyrekte ortalama 17,4 saat olmasından 2023 son çeyrekte 23,7 saate yükselmesi nedeniyle SGK'ya kayıtlı, %36,4 daha fazla covid öncesine göre. Ancak bu oran, 2022'nin ilk çeyreğinde kaydedilen ortalama 26,4 saatlik para çekme süresinin (son yılların en kötüsü) altında.
Yaralıların gelişimi şu şekilde: endişe nedeni doğrudan etkilendiği için sosyal aktörler için -çünkü doğrudan mağdur oluyorlar- ve ayrıca merkez bankalarından Uluslararası Para Fonu'na kadar uluslararası düzeydeki temel ekonomik kurumlar için. üretkenlik emek, büyüme aktivite ekonomik ve sonuçta iş.
Daha fazlasını öğrenmek için
İyice.
Devamsızlık, istihdam ve büyümeye yönelik yeni (yapısal?) tehdit
Çok şey var sebepler Bu durum BT nedeniyle hastalık iznindeki bu artışı açıklayabilir. yaşlanma demografik, yaşlı çalışanların oranının daha yüksek olduğu ve hastalık veya kazalara daha yatkın olduğu; O ekonomik dinamizm, Ekonomi iyi gittiğinde ve istihdam arttığında, işçiler hastalık izni almaktan ve işe devamsızlık yapmaktan daha az korkuyor; the cömertlik diğer ülkelerle karşılaştırıldığında ücretlendirilen yardımların miktarı; en büyük farkındalık covid-19 sonrası var olan sağlık veya sağlık hizmetlerinin doygunluğu Bu da kayıtların hızlandırılmasını engelliyor.
Daha fazla saat çalıştı
Çalışanların çalışmadıkları saat sayısı da arttı çünkü maaş alıyorlar diğer faydalar -örneğin çocuk doğumu nedeniyle- işçi başına 2,9 saatin 3,5 saate çıkması; ve ERTE'de saatPandeminin en kötü anlarından bu yana çok güçlü bir düşüş kaydetmelerine rağmen hala 2019 seviyelerinin üzerindeler: 2019'daki 0,27 saate kıyasla şu anda katılımcı başına 0,28 saat.
Bu artış devamsızlık'Bununla birlikte, esas olarak BT nedeniyle hastalık izni nedeniyle ve çok daha az ölçüde diğer yardımlar veya ERTE durumunda olmak nedeniyle haklı görülmesi, fiili olarak çalışılan toplam saat sayısı kişi başına düşen rakam sabit kaldı Üç ayda bir 409,2 saat (günde ortalama 6,8 saat), 2019'un son çeyreğindeki seviyeyle aynı seviyede. Mutlak anlamda fiilen çalışılan saat bu dönemde 6 milyar 131 milyondan 6 milyar 668 milyona çıktı, ancak katkılar da 14,98 milyondan arttı 16,29 milyona ulaştığından oran sabit kalıyor.
Sosyal Güvenlik bilgileri kullanır tırnak şirketlerin bu istatistiği hazırlamak ve etkin çalışılan saatleri hesaplamak için ödediği ücret, ERTE, geçici sakatlık durumundaki işçilerin ve diğer yardımlardan (küçüklerin doğumu ve bakımı, emzirme sırasındaki riskler gibi) yararlananların çalışma saatlerini düşmektedir. ve hamilelik sırasında risk).
Yönlendiren Bakanlık Elma Saiz aynı zamanda bir hazırlıyor dizin Farklı çeyrekler arasındaki dalgalanmalardan kaçınmak ve orta vadedeki gelişimi takdir edebilmek için dört çeyreğin hareketli ortalamasını temel alan, buna göre fiilen çalışılan saat sayısı 2023'ün son çeyreğinde 109,1 puan olarak gerçekleşti. 100 rakamı 2019'un son çeyreğine karşılık geliyor; bu da efektif çalışılan saatlerin pandemi öncesine göre %9,1 oranında arttığı anlamına geliyor.
Ona göre Belirtilen saatlerin ve gerçekte çalışılan saatlerin raporu Bu Perşembe günü Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Hazine'den alınan verilere göre güncellenen toplam katkıda bulunulan saat sayısı geçen yılın son çeyreğinde 7 milyar 117 milyon olarak gerçekleşti. 386,69 milyon kişi BT nedeniyle çalışamadı, yani kişinin içinde bulunduğu bir durumda bulunarak imkansız geçici olarak çalışmak üzere hastalık -ortak veya profesyonel- veya kaza -çalışıp çalışmama-, ayrıca hamileliğin kesintiye uğraması veya adet görmenin engellenmesi nedeniyle.
Bu veriler, pandemiden önceki son karşılaştırılabilir çeyrekte, yani 2023'teki son çeyrekte kaydedilen verilerle karşılaştırıldığında, %10,5 artış toplam sayıda saat listelendi ve bir BT çalışma saatlerinde %48,3 artış, dolayısıyla hastalık veya kaza nedeniyle izinli olunması nedeniyle işe gitmeyen saatlerin yüzdesi %5,4'e yükselmektedir. BT'de geçirilen saat sayısı, belirtilen toplam saatten dört kat daha fazla arttı.
Veriler aynı zamanda BT çalışma saatlerinin arttığını da gösteriyor Artık daha fazla işçi olduğu gerçeğine cevap vermiyor Çalışan başına düşen BT izin saatinin 2019 dördüncü çeyrekte ortalama 17,4 saat olmasından 2023 son çeyrekte 23,7 saate yükselmesi nedeniyle SGK'ya kayıtlı, %36,4 daha fazla covid öncesine göre. Ancak bu oran, 2022'nin ilk çeyreğinde kaydedilen ortalama 26,4 saatlik para çekme süresinin (son yılların en kötüsü) altında.
Yaralıların gelişimi şu şekilde: endişe nedeni doğrudan etkilendiği için sosyal aktörler için -çünkü doğrudan mağdur oluyorlar- ve ayrıca merkez bankalarından Uluslararası Para Fonu'na kadar uluslararası düzeydeki temel ekonomik kurumlar için. üretkenlik emek, büyüme aktivite ekonomik ve sonuçta iş.
Daha fazlasını öğrenmek için
İyice.
Devamsızlık, istihdam ve büyümeye yönelik yeni (yapısal?) tehdit
- Editoryal:
ALEJANDRA OLCESE
Çok şey var sebepler Bu durum BT nedeniyle hastalık iznindeki bu artışı açıklayabilir. yaşlanma demografik, yaşlı çalışanların oranının daha yüksek olduğu ve hastalık veya kazalara daha yatkın olduğu; O ekonomik dinamizm, Ekonomi iyi gittiğinde ve istihdam arttığında, işçiler hastalık izni almaktan ve işe devamsızlık yapmaktan daha az korkuyor; the cömertlik diğer ülkelerle karşılaştırıldığında ücretlendirilen yardımların miktarı; en büyük farkındalık covid-19 sonrası var olan sağlık veya sağlık hizmetlerinin doygunluğu Bu da kayıtların hızlandırılmasını engelliyor.
Daha fazla saat çalıştı
Çalışanların çalışmadıkları saat sayısı da arttı çünkü maaş alıyorlar diğer faydalar -örneğin çocuk doğumu nedeniyle- işçi başına 2,9 saatin 3,5 saate çıkması; ve ERTE'de saatPandeminin en kötü anlarından bu yana çok güçlü bir düşüş kaydetmelerine rağmen hala 2019 seviyelerinin üzerindeler: 2019'daki 0,27 saate kıyasla şu anda katılımcı başına 0,28 saat.
Bu artış devamsızlık'Bununla birlikte, esas olarak BT nedeniyle hastalık izni nedeniyle ve çok daha az ölçüde diğer yardımlar veya ERTE durumunda olmak nedeniyle haklı görülmesi, fiili olarak çalışılan toplam saat sayısı kişi başına düşen rakam sabit kaldı Üç ayda bir 409,2 saat (günde ortalama 6,8 saat), 2019'un son çeyreğindeki seviyeyle aynı seviyede. Mutlak anlamda fiilen çalışılan saat bu dönemde 6 milyar 131 milyondan 6 milyar 668 milyona çıktı, ancak katkılar da 14,98 milyondan arttı 16,29 milyona ulaştığından oran sabit kalıyor.
Sosyal Güvenlik bilgileri kullanır tırnak şirketlerin bu istatistiği hazırlamak ve etkin çalışılan saatleri hesaplamak için ödediği ücret, ERTE, geçici sakatlık durumundaki işçilerin ve diğer yardımlardan (küçüklerin doğumu ve bakımı, emzirme sırasındaki riskler gibi) yararlananların çalışma saatlerini düşmektedir. ve hamilelik sırasında risk).
Yönlendiren Bakanlık Elma Saiz aynı zamanda bir hazırlıyor dizin Farklı çeyrekler arasındaki dalgalanmalardan kaçınmak ve orta vadedeki gelişimi takdir edebilmek için dört çeyreğin hareketli ortalamasını temel alan, buna göre fiilen çalışılan saat sayısı 2023'ün son çeyreğinde 109,1 puan olarak gerçekleşti. 100 rakamı 2019'un son çeyreğine karşılık geliyor; bu da efektif çalışılan saatlerin pandemi öncesine göre %9,1 oranında arttığı anlamına geliyor.